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春華秋實,集團公司2023年項目經(jīng)理培訓班這樣“知行合一”
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8月25日下午,集團公司2023年項目經(jīng)理培訓作業(yè)成果匯報暨結(jié)業(yè)儀式在五礦萬境財智中心26樓報告廳舉行,至此,集團公司首次“一批多輪”項目經(jīng)理培訓圓滿結(jié)束。47名項目經(jīng)理經(jīng)過三期、共計9天、84學時的學習后,順利結(jié)業(yè),共計產(chǎn)出了43個有效作業(yè)成果,評選出2個優(yōu)秀小組和12名優(yōu)秀學員。
集團公司副總經(jīng)理、總工程師、安全總監(jiān)劉嗣揚出席開班儀式時提出,項目經(jīng)理肩負著誠信履約、創(chuàng)造利潤、團隊建設(shè)、品牌塑造、延伸市場等重任,要從三個方面提升自我:一要有應變局、開新局的思維和智慧,有自我革新的思考和魄力;二要有真實干、敢擔當?shù)挠職夂途?,有解決問題的堅韌和實力;三要有成系統(tǒng)、專業(yè)化的成長和收獲,在政治素養(yǎng)、系統(tǒng)學習和綜合能力上共同提升。
本次培訓班以崗前集訓和項目精細化管理為抓手開展培訓設(shè)計,第一期以項目基礎(chǔ)管理為主題,深入講解項目管理系統(tǒng)理念與工具;第二期以項目管理風險防控為主題,緊緊圍繞財務資金、商務成本等問題進行知識講授和學習探討;第三期以復習鞏固、提質(zhì)建優(yōu)為主題,開展參觀、座談和作業(yè)匯報。
三期培訓學習分別于3月、5月、8月開展,集團公司項目管理部、財務管理部、紀檢部、商務管理部的內(nèi)部講師先后以《項目管理前期整體策劃思路》《項目財務策劃與資金管控》《忠誠廉潔的管理干部》《項目全過程成本管理》《項目全過程結(jié)算管理》為題開展學習,五礦瑞和公司、三公司優(yōu)秀項目管理者以“如何成為一個優(yōu)秀項目經(jīng)理”為主題進行分享。
本次培訓期間布置的行動學習作業(yè)——《項目現(xiàn)場管理改進任務書》是貫穿三期培訓的一大亮點,它以中國五礦“五步閉環(huán)工作機制”為指導,以任務書為形式,從“現(xiàn)狀問題、改進措施、實踐效果、經(jīng)驗總結(jié)”四方面進行經(jīng)驗提煉與總結(jié)。
培訓班共分為八個小組,在現(xiàn)場管理實踐的基礎(chǔ)上,以《項目現(xiàn)場管理改進任務書》為藍本,針對24個現(xiàn)場管理問題進行了匯報,累計產(chǎn)出43個有效作業(yè)成果,真正總結(jié)了一線實踐經(jīng)驗,沉淀了實踐管理成果,為強化項目管理基礎(chǔ)貢獻了力量。
8月24日晚,培訓班召開座談會,25位學員代表結(jié)合十二字方針和項目實際工作,為如何構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢積極建言獻策。
“建議加強對基層員工的專業(yè)基礎(chǔ)培養(yǎng),比如成本意識”“優(yōu)秀的工法、QC能否有平臺和途徑方便共享學習?”“建議加強對項目經(jīng)理的營銷知識培訓,掌握項目承接的邊界與條件”……
同時,集團公司有關(guān)職能部室負責人從崗位職責、項目履約、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、安全管理、人力培養(yǎng)等方面對項目經(jīng)理的困惑予以指導。
此外,參訓學員還參觀了五礦瑞和公司馬欄山文創(chuàng)園金源府MOMΛ項目,共同了解建筑行業(yè)新工藝——機器人應用與管理,探討機器替代趨勢下的項目管理問題。
沉淀蓄能,整裝待發(fā),知行合一,項目經(jīng)理能力提升將帶來項目管理水平的攀升,集團公司將緊扣以項目為中心的宗旨,以項目策劃為抓手、以成本管控為主線,狠抓策劃和執(zhí)行,為集團公司“十四五”戰(zhàn)略升級注入強大動能。
(知行學堂 文/羅茜 圖/姜澤凡)
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