集團(tuán)公司工程業(yè)務(wù)類內(nèi)部講師提升培訓(xùn)：讓課程設(shè)計(jì)更清晰，表達(dá)更有力

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為促進(jìn)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步整合集團(tuán)公司優(yōu)質(zhì)資源，4月26日至28日，知行學(xué)堂舉辦2023年內(nèi)部講師課程開發(fā)及授課技巧提升培訓(xùn)班，36位學(xué)員順利結(jié)業(yè)。

培訓(xùn)設(shè)計(jì)更聚焦

此次培訓(xùn)秉承“以項(xiàng)目為中心”的理念，聚焦服務(wù)于各直管企業(yè)“崗前集訓(xùn)”，面向集團(tuán)公司選拔了37位具備豐富專業(yè)知識(shí)和一定授課經(jīng)驗(yàn)的工程業(yè)務(wù)類講師，涵蓋工程、安環(huán)、技術(shù)、成本等條線和相關(guān)特色專業(yè)。

課程設(shè)計(jì)上，培訓(xùn)班前期充分調(diào)研各單位及學(xué)員實(shí)際需求，并針對(duì)性地分配理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐實(shí)操比例，強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)當(dāng)堂吸收。同時(shí)引入“說課”新形式，聚焦課程邏輯，從全過程角度助力學(xué)員對(duì)現(xiàn)有課程再思考、再挖掘。

課程安排更專業(yè)

課程學(xué)習(xí)上，培訓(xùn)班以內(nèi)部講師為主展開線下學(xué)習(xí)和交流，吸收外部先進(jìn)做法，繼承內(nèi)部優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)。外部講師李聃講授《基于經(jīng)驗(yàn)萃取的業(yè)務(wù)課程開發(fā)》，介紹了課程開發(fā)的總體思路和具體方法。內(nèi)部講師張丹丹就《結(jié)構(gòu)化課程設(shè)計(jì)》與學(xué)員進(jìn)行深入探討，從結(jié)構(gòu)思考出發(fā)來引導(dǎo)優(yōu)化課程整體設(shè)計(jì)；肖發(fā)以《聚焦行業(yè)發(fā)展目標(biāo)，精準(zhǔn)施策，持續(xù)滴灌》為題，指導(dǎo)學(xué)員結(jié)合工作實(shí)際，促進(jìn)理論精準(zhǔn)落地；羅茜用《翻轉(zhuǎn)課堂之七招講好培訓(xùn)課程》帶領(lǐng)學(xué)員邊用邊學(xué)，從實(shí)踐中領(lǐng)悟妙招。

成果展現(xiàn)更系統(tǒng)

培訓(xùn)班于4月28日開展了學(xué)習(xí)成果匯報(bào)，本次匯報(bào)首次采用“說課”的形式，邀請(qǐng)集團(tuán)公司中高級(jí)講師作為評(píng)委，從課程理念、學(xué)員情況、學(xué)習(xí)目標(biāo)、授課方法、環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)及講師基本功等方面對(duì)12位學(xué)員代表打分。評(píng)審中，評(píng)委們以同行的角色仔細(xì)傾聽學(xué)員代表的說課內(nèi)容，在給予高度肯定的同時(shí)，也給出了進(jìn)一步優(yōu)化的建議。

培訓(xùn)最后，綜合各組成果匯報(bào)成績和日?？记诜e分，培訓(xùn)班評(píng)選出“優(yōu)秀小組”和“優(yōu)秀學(xué)員”，并給予了學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)。

未來，知行學(xué)堂將持續(xù)以集團(tuán)公司戰(zhàn)略升級(jí)目標(biāo)為著力點(diǎn)，不斷提質(zhì)升級(jí)內(nèi)部講師隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才發(fā)展基礎(chǔ)。

（知行學(xué)堂蔡俁宸）